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ESCALAFÓN

El ESCALAFÓN es un sistema administrativo utilizado en el sector público para registrar,
organizar y actualizar la información laboral y profesional de los empleados públicos como docentes, Jueces, Fiscales, Policías y Militares


  Escalafon.edu.pe

Es la Plataforma de Capacitación de la CORPORACION EDUCATIVA ONLINE - 20493000773 -, con Diplomas de Especialización acreditadas por Universidad Nacional de Trujillo y Validadas por UGEL.

ESCALAFON

NUESTRO PROPOSITO

Capacitar a docentes Peruanos en pedagogía y tecnología para transformar la educación, promoviendo entornos inclusivos y creativos. Fomentar la colaboración e innovación a través de programas de calidad para preparar líderes educativos capaces de enfrentar futuros desafíos.
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NUESTRA MISIÓN

Brindar educación de excelencia a docentes mediante prácticas innovadoras y desarrollo profesional. Ofrecer programas de capacitación, recursos actualizados y colaboración para mejorar la educación en Perú.
escalafon.edu.pe - docente

NUESTRA VISIÓN

Liderar el cambio educativo en nuestro país - Perú -, promoviendo la creatividad en el aula y apoyando a maestros para alcanzar altos estándares de enseñanza.

COMPROMISO DE EXCELENCIA

La CORPORACION EDUCATIVA ONLINE SAC (RUC 20493000773) se fundó el 06 de Junio de 2008, originalmente enfocados en ofrecer capacitaciones a docentes del magisterio peruano. A lo largo de casi dos décadas, han impactado la vida de miles de docentes, ayudándolos a progresar profesionalmente y a mejorar su calidad de vida.

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Nuestra función como Capacitadores y Entrenadores es acompañar de manera estratégica a los docentes en su proceso de NOMBRAMIENTO | ASCENSO en la Escala Magisterial.

Brindamos orientación actualizada sobre los criterios de evaluación, normativa vigente y competencias profesionales requeridas en ESCALAFÓN MAGISTERIAL DOCENTE.

WWW.ESCALAFON.EDU.PE

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- Tony Nguyen, Co-Founder -

COMPROMISO DE EXCELENCIA

NUESTROS VALORES

Empoderamiento Capacitar a los docentes para que se conviertan en agentes de cambio en sus aulas y comunidades, proporcionándoles las herramientas y el conocimiento para liderar e innovar.

COMPROMISO

Mantener un compromiso firme con los objetivos educativos de mejorar la calidad de la educación en Latinoamérica, siendo responsables ante nuestros docentes, estudiantes y la sociedad.

INNOVACIÓN

Fomentar la creatividad y la adopción de nuevas metodologías y tecnologías pedagógicas que enriquezcan el aprendizaje y enseñanza.

HONESTIDAD

Promovemos la transparencia y la integridad, asegurando que cada docente que adquiere nuestros cursos reciba información clara y precisa sobre los contenidos, objetivos y beneficios.

 

ESCALAFÓN 

1. Definición de escalafón magisterial

El Escalafón Magisterial es el registro oficial y ordenado de la trayectoria laboral de los docentes dentro del sistema educativo.

En este registro se consignan datos como:

  • Títulos profesionales.

  • Nombramiento.

  • Ascensos de escala.

  • Evaluaciones de desempeño.

  • Capacitaciones.

  • Méritos y deméritos.

  • Tiempo de servicios.

  • Resoluciones administrativas.

En muchos países de Latinoamérica, como Perú, el escalafón está vinculado a la Ley de Reforma Magisterial del Perú, que regula la carrera pública docente.


2. Propósito del escalafón magisterial

El escalafón tiene varios objetivos dentro de la gestión educativa:

a) Organización de la carrera docente

Permite llevar un control ordenado de la trayectoria profesional del docente.

b) Sustento para decisiones administrativas

Sirve como base para:

  • Nombramientos

  • Ascensos

  • reasignaciones

  • licencias

  • jubilaciones

c) Transparencia en la gestión

Garantiza que las decisiones sobre los docentes se realicen con documentación verificable.

d) Reconocimiento de méritos

Registra:

  • capacitaciones

  • estudios

  • premios

  • sanciones


3. Escalas del escalafón magisterial

En el Perú, la carrera pública docente contempla 8 escalas magisteriales establecidas por la Ley de Reforma Magisterial del Perú.

Las escalas son niveles que reflejan:

  • experiencia

  • evaluación

  • desempeño profesional

Ejemplo de escalas

  1. Primera escala

  2. Segunda escala

  3. Tercera escala

  4. Cuarta escala

  5. Quinta escala

  6. Sexta escala

  7. Séptima escala

  8. Octava escala

Cada ascenso implica mejor remuneración y mayor reconocimiento profesional.


4. Informe escalafonario

El Informe Escalafonario es un documento oficial emitido por la oficina de escalafón.

Contiene información como:

  • Datos personales del docente

  • Título profesional

  • Fecha de nombramiento

  • Escala magisterial actual

  • Tiempo de servicios

  • cargos desempeñados

  • capacitaciones registradas

  • resoluciones administrativas

  • sanciones o méritos

¿Para qué se usa?

El informe escalafonario se solicita para:

  • concursos de ascenso

  • reasignación

  • encargaturas

  • procesos administrativos

  • jubilación


5. ¿Qué debe conocer un especialista en escalafón magisterial?

Un especialista en escalafón debe dominar varios aspectos:

1. Normativa educativa

Conocer leyes y normas como:

  • Ley de Reforma Magisterial del Perú

  • reglamentos y directivas del Ministerio de Educación del Perú

2. Gestión documentaria

Saber:

  • registrar resoluciones

  • archivar documentos

  • verificar autenticidad de títulos y certificados

3. Elaboración de informes escalafonarios

Debe saber:

  • revisar legajos

  • validar información

  • emitir informes oficiales

4. Manejo de sistemas administrativos

Utilizar sistemas informáticos del sector educación para:

  • registro de docentes

  • actualización de datos

  • control de carrera pública

5. Interpretación normativa

Aplicar correctamente la normativa en casos como:

  • ascensos

  • licencias

  • sanciones

  • encargaturas

6. Atención a docentes

Orientar a los profesores sobre:

  • trámites

  • requisitos

  • actualización de su legajo


En resumen:
El escalafón magisterial es el registro oficial de la carrera profesional de los docentes, que permite gestionar ascensos, derechos laborales y procesos administrativos dentro del sistema educativo.

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